助成金は、厚生労働省が管掌している、主に雇用に関係した支援金です。
助成金には以下の2つの特徴があります。
① 要件を満たしていれば返済不要のお金が後から給付される
② 法令違反のない会社であるという信用に繋がる
助成金は、「休業者の雇用を維持している」などの要件を満たしていれば、給付金を受け取ることができます。
そして助成金には返済不要というメリットがあります。
助成金は支払った金額の一部を後から受け取れるシステムなので、事前に要件を満たすための実施計画書を作成して、実施し、その後に申請をする流れが必要となります。労働関係での給付が多いので、助成金は事業の運転資金や設備資金には利用しにくデメリットがあります。
また助成金を利用すると会社の信用に繋がります。助成金の財源は雇用保険です。助成金を利用するには労働関係の法令違反がないことも条件になるからです。
つまり、助成金が利用できる会社は、厚生労働省の認める労働環境の良い会社として、信用力を増すことができます。