パートタイマー等の有期契約から無期契約に変更、もしくは正社員登用！
＋
基本給を５％ＵＰ！（もしくは賞与で調整）
この助成金を活用すると
POINT
01
従業員は雇用条件UP！
POINT
03
優秀な人材の確保や従業員の職場定着。 モチベーション向上にもつながります！
雇用条件がよくなることにより、生産性向上が期待できます。
従業員だけでなく会社にとってもメリットのある内容となっています。
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