パートタイマー等の有期契約から無期契約に変更、もしくは正社員登用!
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基本給を5%UP!(もしくは賞与で調整)
1人あたり最大『72万円』の助成金が支給されます。
雇用条件がよくなることにより、生産性向上が期待できます。
従業員だけでなく会社にとってもメリットのある内容となっています。
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弊社で書類作成から提出代行まで致します!
ご興味をもたれた経営者様は、まずは活用に向けた無料相談をご利用ください。
対象となる有期契約労働者を、いわゆる正社員に転換(登用)してください。
また、就業規則にて、正社員としての働き方が明確になっている必要があります。
入社から少なくとも6か月以上であることや正社員求人からの募集で採用したものでないことなどの条件があります。
相談の際に分かりやすく、詳しくご説明いたします。
契約社員やパートタイマーなど、雇用する期間を定めている方です。
ただし、雇用している期間が通算3年以下の方に限ります。
はい。まずはお気軽にご相談ください。
岐阜県生まれ。ニューヨーク州立大学卒業。 卒業後は人材サービス会社の営業として勤務し、その後、大垣市内の社労士事務所へ転職。 社労士事務所の在職中に社会保険労務士の資格を取得。 2020年、岐阜県岐阜市ににしだ社会保険労務士事務所を開業。