弊社で書類作成から提出代行まで致します！
ご興味をもたれた経営者様は、まずは活用に向けた無料相談をご利用ください。
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転換後の賃金を５％以上UP
転換後６か月間の賃金を、転換前６か月間の賃金より５％以上増額させている必要があります。
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雇い入れ3年以内に転換
有期雇用労働者からの転換の場合、転換前の雇用期間が３年以内の者に限ります。
お答えします！
よくある質問
Q
助成金の申請って面倒じゃないの？
A
Q
“正規雇用労働者に転換”って何をどうすればいいの？
A
対象となる有期契約労働者を、いわゆる正社員に転換（登用）してください。
また、就業規則にて、正社員としての働き方が明確になっている必要があります。
Q
有期契約労働者なら、誰でもいいの？
A
入社から少なくとも6か月以上であることや正社員求人からの募集で採用したものでないことなどの条件があります。
相談の際に分かりやすく、詳しくご説明いたします。
Q
対象者の“有期契約労働者”ってどんな人？
A
契約社員やパートタイマーなど、雇用する期間を定めている方です。
ただし、雇用している期間が通算3年以下の方に限ります。
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